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永不止步,安踏零售eHR项目顺利验收

2019-09-20 01:06:03  成都金蝶软件  145

永不止步,安踏零售eHR项目顺利验收

2019年9月10日,由安踏零售和金蝶集团联手打造的“安踏零售E-HR项目”验收会议在厦门成功召开。

安踏零售金蝶eHR项目自2018年3月正式启动,历经一年半时间,项目完成了全分销商组织人事、办公室薪酬、终端休假考勤、办公室休假考勤、终端薪酬、经理人自助等模块上线,赋能客户链接6000多家门店、30000多名在职员工,提高人力资源业务效率和员工服务能力,助力安踏零售建立了一个响应快速、操作简洁、适应新零售需求且可拓展性较强的人力资源管理与服务平台。
一期实施成果
自动、高效、协作的人力信息平台

通过本次项目的实施,实现了安踏零售自动、高效、协作的人力信息平台,进一步提升了组织、基础人事、薪酬等基础业务的工作效率,为后续深入挖掘数据奠定了基础。

金蝶s-HR人力资源系统效果

同时,通过金蝶报表秀秀直观、多维度的数据及报表展示,分销商可及时监控单店人力运营情况,实现了对单店的深度管理和赋能。
三点要求推进
人力资源开发永不止步
金蝶作为安踏零售的战略合作伙伴,在本次项目合作过程中得到安踏零售高层的高度认可和赞赏。金蝶中国助理总裁、产品研发平台副总经理朱涛表示,和永不止步的安踏精神一样,数字化和信息化也是永不止步的,相信双方在后续合作上的广度和深度会更进一步,金蝶也会继续助力安踏零售,实现更大价值。
安踏零售相关负责人则表示,第一阶段的结束,也是新的开始。项目后续推进应关注人力资源开发与人力价值最大化问题,并明确三点要求:一、夯实第一阶段的成果;二、打造基础平台,不断提升流量和黏性;三、关于模式的探讨,要有永不止步的精神。
相信通过安踏零售和金蝶双方项目组进一步的深入交流和紧密合作,通力打造安踏零售成为零售业的E-HR行业标杆,必将为中国零售企业实现规模化、品牌化的持续发展探索出一条新路!
金蝶s-HR基于企业人力资源管理模式创新,通过专业的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用,帮助集团企业构筑核心组织能力。金蝶s-HR应“互联网+”时代对人力资源管理提出的全面挑战,秉承“战略驱动、全员互联、社交协作、人才供给”的4S产品理念,聚焦集团企业的人力资源管理典型需求,正在为越来越多的大中型集团企业带来全新的应用体验。 

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